Главная / Типовые документы / Документы внутреннего делопроизводства


ОБРАЗЕЦ. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (ТИПОВАЯ ФОРМА)



                   ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
                            АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
                               (ТИПОВАЯ ФОРМА) 

      1.1. Данное  Положение  разработано  с  целью  защиты  интересов
 Общества на случай  раскрытия  (передачи)    информации,  которая  не
 предназначена для широкого распространения.
      а) При ведении Обществом переговоров с любыми  контрагентами  по
 поводу  дальнейшей  совместной  хозяйственной,  финансовой  и  т.  п.
 деятельности,  посвященная сторона обязана хранить в тайне полученные
 сведения в течение 3 лет и при недостижении договоренности.
      б) В ходе предварительного собеседования или  переговоров  между
 Обществом и претендентом на какое-либо рабочее место в самом Обществе
 или в одном из его структурных подразделений,  обязанность сохранения
 в  тайне  полученных  сведений  в  течение  1  года  остается  и  при
 недостижении договоренности между сторонами.
      в) В  процессе  выполнения работником Общества или одного из его
 структурных подразделений служебных обязанностей уволившийся работник
 обязан сохранять в тайне полученные сведения в течение 1 года.
      1.2. Предоставляемая    Обществом    техническая,    финансовая,
 коммерческая и иная информация, связанная с созданием и деятельностью
 Общества,  считается конфиденциальной и вышеперечисленные  стороны  и
 лица обязаны не распространять такую информацию:
      устно, письменно,  путем  демонстрации  или  передачи  кому-либо
 соответствующих документов,  чертежей,  зарисовок, макетов или других
 предметов  и  т.   д.   Нарушение   данных   обязанностей   считается
 совершенным,    когда    сведения,    составляющие   конфиденциальную
 информацию,  предаются огласке и становятся достоянием лица или  лиц,
 которые   не  должны  располагать  ими,  что  ведет  к  возникновению
 неблагоприятных  последствий  для  распространителя.  Неблагоприятные
 последствия оговариваются:
      - в трудовом договоре,
      - в протоколе о намерениях,
      - в учредительных документах,
      - в различного вида договорах, контрактах и т. п.
      1.3. По разрешению руководящих органов и лиц Общества, раскрытие
 конфиденциальной   информации   третьим   лицам   возможно  в  случае
 привлечения их к деятельности,  требующей знания такой информации,  и
 только  в том объеме,  который необходим для реализации целей и задач
 Общества,  а также при условии принятия ими на себя обязательства  не
 разглашать полученные сведения.
      1.4. К  конфиденциальной  информации  относится  и   "ноу-хау"
 (практически применимые незапатентованные технические,  коммерческие,
 организационные  и  иные  знания  и  опыт,  обладание  которыми  дает
 определенную экономическую выгоду).
      1.5. Общество   имеет   право   публично   назвать    конкретных
 нарушителей  через органы массовой информации:  печать,  телевидение,
 радиовещание и т.  п.,  а также  предъявить  требование  о  взыскании
 убытков.
      1.6. Не является конфиденциальной:
      - общедоступная информация;
      - информация,  ставшая впоследствии  общедоступной  не  по  вине
 посвященного лица;
      - информация,  ставшая известной из любых иных источников до или
 после ее получения лицом, согласно п. 1.1. настоящего Положения.


                                    Положение принято общим  собранием
                                       "___" _____________ 199__ года.