Главная / Типовые документы / Договор найма жилого помещения
ДОГОВОР НА ПРАВО ПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ
(ДОГОВОР СУБАРЕНДЫ)
Приложение Nо. 4
к распоряжению мэра Москвы
от 9 августа 1994 г. Nо. 384-РМ
ДОГОВОР Nо.______
на право пользования служебной жилой площадью
(договор субаренды)
г. Москва "_____"___________199__ г.
________________________________________________________________
(наименование организации)
в лице______________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
действующего на основании___________________________________________,
(основание)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________
____________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
работающий в должности _____________________________________________,
(должность)
именуемый в дальнейшем "Пользователь", заключили настоящий договор
о следующем:
1. "Предприятие" предоставляет "Пользователю" на основании
договора аренды служебного жилого помещения от______________________
Nо.____________, выданного Департаментом муниципального жилья,
служебное помещение, состоящее из____________________________________
(отдельной квартиры, комнаты...)
общей площадью ___________ кв. м, жилой площадью _____________ кв. м,
по адресу:__________________________________________________________.
2."Пользователь" обязуется:
а) использовать предоставленное ему служебное помещение и его
оборудование по прямому назначению, бережно относиться и содержать
его в надлежащем состоянии;
б) своевременно вносить арендную плату за пользование служебной
жилой площадью в установленном порядке в размере эксплуатационных
затрат и плату за коммунальные услуги;
в) производить за свой счет текущий ремонт занимаемого помещения
согласно прилагаемой к договору в момент его заключения описи работ и
в сроки, устанавливаемые совместно с "Предприятием" общественным
домовым комитетом;
г) не делать в помещении никаких перепланировок,
переоборудования или перестановки находящегося в нем оборудования без
соответствующего письменного разрешения;
д) соблюдать правила пользования жилыми помещениями;
е) возмещать "Предприятию" все убытки от повреждения квартиры и
дома и их оборудования, происшедшие по вине "Пользователя" или лиц,
совместно с ним проживающих;
ж) при выезде из жилого помещения на другое постоянное место
жительства со всей семьей освободить и сдать "Предприятию" помещение
и его оборудование по акту в исправном состоянии. При этом
запрещается снимать установленное "Предприятием" оборудование и
приспособления, при снятии которых могут быть повреждены отдельные
конструкции или отделка помещения.
Произведенные "Пользователем" повреждения помещения, а также не
выполненные им работы по текущему ремонту помещения, лежащему на
обязанности "Пользователя", фиксируются в акте сдачи помещения. В
этом случае стоимость необходимого ремонта и расходы управления
домами по исправлению причиненных повреждений подлежат оплате за счет
"Пользователя".
Акт сдачи помещения составляется и подписывается представителями
"Предприятия", общественного домового комитета и "Пользователем".
3."Предприятие" обязуется предоставить "Пользователю" жилое
помещение в исправном состоянии.
4. В случае образования излишней (превышающей установленную
норму) жилой площади в виде отдельной изолированной комнаты эта
площадь может быть изъята у "Пользователя".
Если излишняя изолированная комната образовалась в квартире,
предоставленной в служебное пользование одной семье, "Пользователю"
должна быть предоставлена отдельная служебная квартира меньшего
размера.
5. Настоящий договор действует только в течение заключенного
"Пользователем" с "Предприятием" трудового договора и подлежит
расторжению с выселением "Пользователя" и лиц, совместно проживающих
с ним, без предоставления другого жилого помещения в установленном
законом порядке:
а) в случаях, если "Пользователь" или члены его семьи
систематически разрушают или портят жилое помещение, или делают
невозможным для других проживание с ними в одной квартире или в одном
доме, а меры предупреждения и общественного воздействия оказались
безрезультатными;
б) в случае прекращения "Пользователем" трудовых отношений с
"Предприятием", независимо от причин его прекращения;
Примечание. При прекращении трудовых отношений "Пользователь"
совместно со всеми проживающими с ним лицами обязан освободить
служебное жилое помещение в месячный срок с момента получения
письменного предупреждения "Предприятия".
в) по другим основаниям, установленным действующим
законодательством.
6. Выселение со служебной жилой площади: инвалидов войны,
инвалидов труда I и II группы, пенсионеров по старости, персональных
пенсионеров, семей лиц, находящихся на службе в Вооруженных Силах РФ,
семей военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при
защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, - в
случае прекращения трудовых отношений с "Предприятием" производится с
предоставлением другой, пригодной к проживанию жилой площади.
7. Вопросы, не предусмотренные настоящим договором, решаются в
соответствии с действующим законодательством и изданными в их
развитие постановлениями, положениями, правилами и инструкциями по
жилищному хозяйству.
8. Споры, которые могут возникнуть между сторонами по настоящему
договору, подлежат разрешению в судебном порядке.
9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из
которых хранится у "Пользователя", другой у "Предприятия".
"Предприятие" "Пользователь"
_______________ ______________
"__"_________ 199_ г. "__"_________ 199_ г.
КОММЕНТАРИИ:
------------
Основанием для предоставления служебной жилой площади работнику
являются приказ по организации, арендующей служебную площадь, и
трудовой договор, заключенный организацией с работником.
Арендаторы служебной жилой площади предоставляют ее своим
работникам, категории которых утверждены в установленном порядке, по
договору субаренды (приложение 4 - форма договора).
Арендная плата за пользование служебной жилой площадью вносится
работниками в установленном порядке по договору субаренды в размере
эксплуатационных и коммунальных затрат.
Копии приказа о назначении на работу и трудового договора,
заключенного с работником, передаются в трехдневный срок
балансодержателю дома.