Главная / Типовые документы / Трудовой контракт. Трудовые отношения

                     ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г.__________________                    "___"________19__г.

     ____________________________ "---" в лице директора ______________,
действующего на  основании Устава, с одной стороны, и __________________
(Ф.И.О.), год рождения ________, паспорт серии ________ N_______________
выданный _______________________________________________________________
"___"________19__г., с  другой стороны, заключили  настоящий  контракт о
следующем:
     1. "---" принимает ________________ на работу в должности _________
с "___"_______19__г. по "___"_______19__г.
     2. В обязанности _______________________ входит ___________________
________________________________________________________________________
     3. "---":
     - обеспечивает  исполнителя необходимыми материалами, оборудованием
и помещением для успешного выполнения своих обязанностей
     - оплачивает его работу из расчета ________________________________
оплата производится ____________________________________________________
     4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении Сбербанка:
N сбербанка ________ расчетный счет ______________ отделение СБ РФ _____
город, обл. _________________ МФО _______________ лицевой счет _________
     5. ________________  может расторгнуть договор, предупредив об этом
Директора письменно за 3 дня.
     6.   Директор    может   расторгнуть   контракт  по   основаниям,
предусмотренным  действующим   законодательством  о  труде,  а  также  в
случаях:
     - приостановки  работы на  предприятии на  срок более  1 недели  по
причинам производственного характера, а также сокращения работы;
     - неявки ______________ на работу в течение более 2-х недель подряд
вследствие временной нетрудоспособности;
     -   неисполнения    ________________   без    уважительных   причин
обязанностей, возложенных  на него  данным договором,  а также  в случае
передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.
     7. ___________________  выплачивается выходное  пособие в  случаях,
предусмотренных  законодательством,   а  также   в  случае   расторжения
договора, предусмотренном  п."а" ст.6  настоящего договора, в размере 3-
дневного среднего заработка.
     8. После  истечения срока  договора по  соглашению сторон  он может
быть продлен или заключен новый договор.
     9.  В  случае  возникновения  между  сторонами  спора  он  подлежит
разрешению в соответствии с действующим законодательством.
     10. Условия  договора могут  быть  изменены  только  по   взаимному
соглашению  сторон.   Вопросы,  не  урегулированные  договором  подлежат
разрешению в соответствии с действующим законодательством.
     11. Прочие условия ________________________________________________
     12. Адрес места жительства ________________________________________
домашний телефон _______________________
     13. Образование  _____________, ученая степень ____________________
место основной  работы _________________________________________________
должность _______________________ рабочий телефон ______________________

Директор "---"                     Исполнитель
____________________               _____________________________

М.П.