Главная / Типовые документы / Трудовой контракт. Трудовые отношения


ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НА СРОК ДО 2-Х МЕСЯЦЕВ (КРАТКИЙ)



                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                          (на срок до 2-х месяцев)
   
   г. ______________                                "__"________ 199__ г.
   
        Общество с ограниченной ответственностью _______________________,
                                                      (наименование)
   
   именуемое в дальнейшем "Общество", в лице Директора _________________,
   действующего на  основании  Устава,  с  одной  стороны,  и   гр-на(ки)
   Российской Федерации  _______________________________ именуемого(ой) в
   дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
   нижеследующем:
        1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве
   ____________________________________________________.
        2. Заработная плата Работника составляет ________________________
   _________________ рублей в месяц.
        3. Работник   в   период   работы    в    Обществе    подчиняется
   непосредственно _____________________________________________________.
        4. Работник обязан выполнять следующие  должностные  обязанности:
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
         (указываются основные характеристики работы и требования к
                           уровню  их выполнения)
   
        (Вариант: Выполнять    обязанности,   указанные   в   должностной
   инструкции).
        5. Работник обязан приступить к работе с "__"___________ 199__ г.
        6. Настоящий трудовой договор заключается на  _________  месяц(а)
   (дня/дней) (не более 2-х месяцев) и действует с "__"________ 199__ г.
   по "__"________ 199__ г.
        7. Место работы Работника: _____________________________________.
        Варианты:
        а) Общество  вправе  посылать  Работника для выполнения заданий в
   ______________________________, расположенную по адресу: _____________
      (наименование компании)
   
   ________________________________________.
        б) Общество вправе посылать Работника для  выполнения  заданий  в
   любой район в пределах ___________________ области.
        8. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по
   соглашению  сторон,  или между ними может быть заключен новый трудовой
   договор о приеме на временную или постоянную работу.
        9. Если  по истечении срока трудового договора трудовые отношения
   фактически  продолжаются  и  ни  одна  из  сторон  не  потребовала  их
   прекращения,   то   действие   трудового   договора   продлевается  на
   неопределенный  срок  и  Работник   приобретает   статус   постоянного
   работника.
        10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
        11. Режим   работы,   права   и   обязанности  сторон,  основания
   прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении
   о персонале, утверждаемым руководителем Общества.
        12. Дополнительные условия по настоящему договору: ______________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
        13. Условия настоящего трудового договора носят  конфиденциальный
   характер и разглашению не подлежат.
        14. Условия  настоящего  трудового  договора  имеют  обязательную
   юридическую  силу для сторон.  Все изменения и дополнения к настоящему
   трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
        15. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором и
   Положением о персонале,  стороны руководствуются действующим  трудовым
   законодательством.
        16. Стороны  руководствуются  внутренними   нормативными   актами
   Общества  (Положением  о  персонале,  правилами  внутреннего трудового
   распорядка и т.  д.) только при условии ознакомления с ними  Работника
   под расписку.
        17. Споры между сторонами,  возникающие при исполнении  трудового
   договора,   рассматриваются   в   порядке,  установленном  действующим
   законодательством.
        18. Договор  составлен  в  2-х  экземплярах,  имеющих  одинаковую
   юридическую силу,  один из которых хранится в  Обществе,  а  другой  у
   Работника.
   
                              Подписи сторон:
   
        ОБЩЕСТВО: Директор ______________________________________________
   
   
        РАБОТНИК: _____________________________________ (_______________)
        Паспорт серия ______________  Nо. ___________ выдан _____________
        _________________________________________________________________
                                (кем, когда)
   
        Адрес ___________________________________________________________