Главная / Типовые документы / Трудовой контракт. Трудовые отношения
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
О ПРЕДСТОЯЩЕМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ
"__"_________199_г. гор. Самара
1.____________________________________________________________
(Полное наименование предприятия)
в лице директора______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя),
действующего на основании Устава (ЗАО, ОАО, ООО и т. д.) и
руководствуясь ст.ст. 40-1 - 40-3 КЗоТ РФ и нормами Закона "О
занятости населения в РФ" настоящим ставит в известность__________
__________________________________________________________________
(указать Ф.И.О. работника, его профессию, специальность,
рабочее место)
о предстоящем высвобождении, начиная с________________________
__________________________________________________________________
(дата начала высвобождения)
Сообщаем также на возможности трудоустроить Вас на предприятии
нет.
"__"__________ 199_г. Директор КОТОВ М. К.
М.П.
С предупреждением ознакомлен "__"____________ 199_г.
Ф.И.О. работника__________________________________ Подпись
Если работник откажется расписаться в "Предупреждении",
целесообразно составить об этом акт. Вот его примерная форма.
АКТ
"__"______________ 199_г. гор. Самара
Настоящим удостоверяется, что администрация ЗАО_______________
(наименование)
в лице директора М. К. Котова, предупредила___________________
(Ф.И.О. работника)
о предстоящем (начиная с "__"___________ 199_г.) высвобождении
работников "__"______________ 199_г. в нашем присутствии.
Однако________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
отказался расписаться в "Предупреждении" без объяснения
причин.
1.________________________
(Ф.И.О.)
2.________________________
(Ф.И.О.)
3.________________________
(Ф.И.О.)
(185)