Главная / Типовые документы / Трудовой контракт. Трудовые отношения


ОБРАЗЕЦ. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, УПРАВЛЯЮЩЕГО) ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ



                                  ОСНОВНЫЕ
                     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА
             (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, УПРАВЛЯЮЩЕГО)
                   ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ
   
        Осуществляет руководство    в    соответствии    с    действующим
   законодательством  в пределах предоставленной компетенции всеми видами
   деятельности   организации.   Организует   работу   и   взаимодействие
   производственных    единиц   и   других   структурных   подразделений.
   Обеспечивает выполнение задач и целей деятельности организации и  всех
   ее обязательств перед поставщиками,  заказчиками и банками. Организует
   производственно-хозяйственную  деятельность  организации   на   основе
   обоснованного  планирования  ее  материальных,  финансовых  и трудовых
   затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров  и  услуг.
   Принимает  меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
   Способствует  наилучшему  использованию  знаний  и  опыта  работников,
   созданию  безопасных и благоприятных условий для их труда,  соблюдению
   требований законодательства по охране  труда.  Решает  все  вопросы  в
   пределах   предоставленных   прав   и  поручает  выполнение  отдельных
   производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим
   заместителям,   руководителям   производственных   единиц,   а   также
   функциональных и производственных подразделений организации.
   
        Для надлежащего  выполнения своих должностных обязанностей должен
   знать:
        Конституцию Российской  Федерации,  законы  Российской Федерации,
   постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам
   предмета   деятельности   организации;   постановления,  распоряжения,
   приказы,  другие руководящие и  нормативные  документы  вышестоящих  и
   других   органов,   касающиеся   деятельности   организации;   профиль
   специализацию  и  особенности   структуры   организации;   перспективы
   технического,   экономического  и  социального  развития  организации;
   технологию  производства  продукции,  услуг  организации;  возможности
   производственных   мощностей   организации;  методы  хозяйствования  и
   управления;  порядок  заключения  и   исполнения   договоров;   основы
   экономики,    организации    труда,    производства    и   управления;
   законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;  правила
   и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
   и противопожарной защиты.